Runt hälften av Kommunals sektioner anser att delade turer förekommer på flera arbetsplatser. Liberala Kvinnor Skaraborg känner stark oro för att ”delade turer” som minskade under 1980-talet, nu ökar igen. Att arbeta drygt tre timmar, ha håltimmar och sedan jobba drygt fyra timmar till har blivit vanligare idag. En arbetsdag kan då i praktiken bli mer än elva timmar.
Tre fjärdedelar av de förtroendevalda i Kommunal, som svarat på tidningen Kommunalarbetarens enkät säger att delade arbetspass förekommer i deras sektion. Inom äldre- och handikappomsorg, lantbruk och trafik blir det vanligare med delade arbetspass. Det enda som förändrats är att den gamla beteckningen s k delade arbetspass nu fräschats upp till att kallas ”split shift”. Byte av namn gör inte verkligheten bättre.
Om ett utvecklande arbetsliv, ökad hälsa och ett mer jämställt samhälle ska kunna skapas, måste den enskilde ha inflytande över sitt arbete. Forskning visar att ett ökat inflytande över arbetstiden kan bidra till minskad stress för den enskilde och därmed minskad uppkomst av stressrelaterade sjukdomar. Detta inflytande är avgörande för om vi ska orka med att arbeta på oregelbundna och obekväma arbetstider. Inflytande kan inte vara ett hinder för effektivitet och flexibilitet i verksamheten. Liberala Kvinnor Skaraborg anser att inflytandet över den egna arbetstidens förläggning måste öka. Vi säger NEJ till ”delade turer”.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar